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德衡發展堅持以人為本，創立雙動力人力資源戰略，選聘高校優才與社會精英，構建體系化的人才培養機制，為企業持續發展提供人才保障。

德衡發展立足扎實的人力資源基礎建設與梯隊管理，以制度完善和文化建設為綱，系統性平衡公司和員工共同的發展訴求，引導員工積極將個人追求融入到企業長遠發展之中，并形成簡單、透明、陽光、向上的工作氛圍。通過不斷完善績效考核與薪酬福利體系、大力改善辦公環境、持續豐富員工活動等，提升了員工的滿意度和歸屬感。

讓每一個員工感受到德衡式幸福感一直是公司的目標。在德衡，當你加入, 就有完善的培訓計劃、一對一導師帶教助你成長；當你成長，公平公正的專業、管理發 展雙通道、崗位競聘機制，助你一展所長，實現職業生涯的跨越，實現自我價值。在福利方面，除基本法定福利外，德衡還為員工提供膳食補貼、節日慰問等基礎福利，以及醫療體檢、商業保險等特色福利。此外，還有生日會、團建游、下午茶、節假日禮盒、工會福利等等惠及員工，甚至員工家屬的種種暖心福利。